Als je een sterke achtergrond hebt in sales en category management, is de functie van Key Account Director wellicht de volgende stap in je carrière. Dit is een vaste, fulltime hybride functie met een basissalaris plus bonussen, een directe onboarding en maar liefst vier weken vakantie.

Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een bachelordiploma in bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding, en zeven tot tien jaar relevante ervaring te hebben in de detailhandel in levensmiddelen. Vloeiende beheersing van zowel Engels als Frans is essentieel voor deze functie, evenals uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Overzicht van de dagelijkse verantwoordelijkheden

Als Key Account Director beheert u klantrelaties en stimuleert u de groei van zowel bestaande als nieuwe businessprogramma's, met een focus op private label voedingsproducten. Uw verantwoordelijkheden omvatten onder andere de samenwerking met diverse stakeholders, zoals category managers en banners, het ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën, het monitoren en rapporteren van de maandelijkse verkoopresultaten en het behalen van de doelstellingen voor belangrijke accounts.

Je speelt een cruciale rol in de categorieontwikkeling en de lancering van nieuwe producten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel klanten als interne teams aan strategische planning. Succes vereist regelmatige bedrijfsevaluaties, analyses en continue monitoring van de sector om optimale programmaprestaties en het behalen van verkoopdoelstellingen te garanderen.

Wat maakt deze baan aantrekkelijk?

De hybride werkstructuur biedt waardevolle flexibiliteit voor een goede balans tussen werk en privé. Daarnaast beloont een concurrerende salarisstructuur met bonusmogelijkheden topmedewerkers voor hun inzet en prestaties.

Vier weken vakantie is fantastisch en biedt volop tijd om op te laden. Je profiteert bovendien van de nauwe samenwerking met het senior management en doet waardevolle ervaring op in een gespecialiseerde sector.

Mogelijke uitdagingen om te overwegen

Voor deze functie zijn tweetaligheid en een grondige kennis van de detailhandel in levensmiddelen vereist, wat een uitdaging kan vormen voor mensen zonder eerdere ervaring. De hoge mate van verantwoordelijkheid kan leiden tot prestatiedruk om de netto-omzet en budgetdoelstellingen te behalen.

Het hybride werkmodel is weliswaar flexibel, maar vereist nog steeds uitzonderlijk goed timemanagement om effectief samen te werken tussen teams en resultaten te behalen.

Eindconclusie

Voor professionals die gedijen in een verkoopgerichte en strategische omgeving, biedt deze functie als Key Account Director zowel aanzienlijke uitdagingen als beloningen. Met de nadruk op klantontwikkeling, solide secundaire arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijke werkstructuur is dit een aantrekkelijke kans voor de juiste kandidaat om zijn of haar carrière een boost te geven.