Weten hoe je een sollicitatiebrief schrijft, kan het verschil maken tussen opvallen of onopgemerkt blijven. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent en wat je te bieden hebt.

In tegenstelling tot een cv gaat het in deze brief niet alleen om gegevens: het is een directe manier om contact te leggen met de werkgever en uw sollicitatie te contextualiseren met een meer menselijke en strategische insteek.

Veel kandidaten onderschatten het, maar wie het goed weet te gebruiken, valt sneller op. Het gaat er niet om de woorden op je cv te herhalen, maar juist om het te verrijken.

Hier laten we je stap voor stap zien hoe je een duidelijke, directe en professionele sollicitatiebrief schrijft ter ondersteuning van je sollicitatie en om je kansen op succes te vergroten.

Het is de eerste tekst die veel bedrijven lezen voordat ze naar je cv kijken. En als het geen indruk maakt, openen ze je werkervaringsdossier misschien niet eens.

Het dient om je motivaties te verduidelijken, aan te sluiten bij de vacature en je profiel te verbinden met wat het bedrijf zoekt. Het is een plek om je houding te laten zien, niet alleen je prestaties.

Bovendien, als je weinig ervaring hebt, biedt de sollicitatiebrief je de mogelijkheid om dat gebrek te compenseren met enthousiasme, training of toewijding. Weten hoe je een sollicitatiebrief schrijft, stelt je in staat om dat voordeel te benutten.

Hoewel elke brief aangepast kan worden aan het aanbod, zijn er essentiële elementen die niet mogen ontbreken. Hieronder laten we je zien welke dat zijn en hoe je ze correct schrijft.

Het moet uw persoonlijke gegevens (naam, telefoonnummer, e-mailadres, locatie) en de bedrijfsgegevens bevatten, indien bekend. Vermeld ook de datum en het onderwerp als u digitaal verzendt.

Vermijd onprofessionele lettertypen of rommelige opmaak. Let op de spaties, marges en onberispelijke spelling. Het ontwerp moet je hoofdboodschap aanvullen en er niet van afleiden.

Begin met een formele begroeting (bijvoorbeeld 'Beste recruitmentteam') en vertel wie u bent, op welke functie u solliciteert en hoe u een geschikte sollicitatiebrief schrijft.

Het is cruciaal om deze sectie te gebruiken om de aandacht te trekken. Het benoemen van je initiële motivatie versterkt de impact. Het beheersen van het schrijven van een sollicitatiebrief onderscheidt je van de eerste alinea.

Hier leg je uit welke ervaring, vaardigheden of opleiding je geschikt maakt voor de baan. Het gaat er niet om een cv te kopiëren, maar om uit te leggen waarom je goed bij ons past.

Je kunt ook vertellen wat je over het bedrijf weet en waarom je geïnteresseerd bent in die specifieke locatie. Deze personalisatie toont oprechte interesse en betrokkenheid.

Sluit af door de persoon te bedanken voor zijn of haar tijd, duidelijk te maken dat je beschikbaar bent voor een gesprek en je motivatie te bevestigen. Vermijd algemene zinnen zoals "Ik kijk ernaar uit van je te horen."

Sluit af met een hartelijke groet zoals "Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet" en onderteken met uw volledige naam. Voeg uw cv bij als de brief in de e-mail is opgenomen.

We laten je nu stap voor stap zien hoe je een sollicitatiebrief schrijft, met duidelijkheid en structuur. Volg deze acht stappen en pas ze aan je persoonlijke behoeften aan.

Geef vóór het schrijven duidelijk aan op welke functie je solliciteert. Zo kun je je boodschap toespitsen en trefwoorden gebruiken die aansluiten bij de vacature.

Reageer je op een specifieke vacature? Kopieer dan de exacte titel van de vacature. Dit maakt het voor de recruiter makkelijker om je brief snel aan het juiste proces te koppelen.

Kennismaken met het bedrijf toont oprechte interesse. Bekijk hun website, sociale media of het laatste nieuws. Zo kun je je toon aanpassen en aspecten noemen die je motiveren om te solliciteren.

Zinnen als "Ik ben geïnteresseerd om je team te versterken omdat..." laten zien dat je geen doorsnee sollicitatiebrief stuurt. Daarmee onderscheid je je al van veel andere kandidaten.

Bij een jong of techbedrijf kun je directer taalgebruik hanteren. Bij een traditionele instelling kun je een formelere en gestructureerdere toon aanhouden.

Weten hoe je een sollicitatiebrief schrijft, betekent ook weten met wie je spreekt. Door je stijl te personaliseren, vergroot je de kans dat je echt contact maakt.

Benadruk je prestaties, vaardigheden en meest relevante ervaring. Als je geen werkervaring hebt, vermeld dan stages, vrijwilligerswerk, cursussen of academische prestaties.

Vermijd vage zinnen zoals "Ik ben verantwoordelijk." Gebruik voorbeelden uit de praktijk of situaties waarin u die kwaliteiten hebt laten zien. Dit geeft uw woorden geloofwaardigheid en schept vertrouwen.

Zeg niet alleen wat je kunt. Leg uit hoe het het bedrijf helpt of bij de functie past. Help de werkgever jouw specifieke waarde te visualiseren.

Bijvoorbeeld: "Dankzij mijn vaardigheden op het gebied van klantenservice kan ik moeilijke situaties met empathie en efficiëntie aanpakken." Dit is direct bruikbaar.

Toon naast de technische aspecten ook je oprechte interesse, je bereidheid om te leren, te groeien en samen te werken. Bedrijven zoeken ook naar betrokken mensen met een positieve instelling.

Zinnen als "Ik sta open voor training en wil vanaf dag één mijn steentje bijdragen" versterken je profiel, vooral als je nog maar net aan je carrière begint.

Laat de zaken niet open. Versterk je motivatie en beschikbaarheid. Wees duidelijk met zinnen als: "Ik kijk uit naar een mogelijk sollicitatiegesprek om meer te weten te komen."

Dit voorkomt dubbelzinnigheid. Vergeet ook niet om dankbaarheid te tonen voor de kans en enthousiasme te tonen, zonder wanhopig over te komen. De balans tussen zelfvertrouwen en beleefdheid is essentieel.

Lees hardop om fouten of verwarrende zinnen op te sporen. Zorg ervoor dat de tekst vloeiend loopt en er geen onnodige herhalingen in staan. Gebruik indien nodig correctievloeistof.

Weten hoe je een sollicitatiebrief schrijft, is ook een kwestie van aandacht voor details. Een typefout kan je punten kosten, zelfs voordat ze je bijgevoegde cv hebben gelezen.

Naast de inhoud zijn er ook manieren om je brief visueel en strategisch te laten opvallen. Hier zijn enkele handige tips.

📌 Gebruik professionele sjablonenAls u het digitaal verstuurt, kunt u gebruikmaken van Canva- of Word-sjablonen. Deze zijn eenvoudig, leesbaar en modern, maar niet te overweldigend.

📌 Vermijd het kopiëren en plakken van generieke tekstenRecruiters spotten snel hergebruikte sjablonen. Het is essentieel om elke brief af te stemmen op de vacature.

📌 Herhaal niet alles wat op uw cv staat.Gebruik de sollicitatiebrief om je profiel toe te lichten, niet om informatie te dupliceren. Geef extra waarde aan het bijbehorende cv.

📌 Wees kort en preciesIdealiter is het niet langer dan één pagina. Kom to-the-point, gebruik heldere zinnen en vermijd onnodige omwegen. Respecteer de tijd van de lezer.

📌 Sla het op als PDF als het per e-mail is: Hiermee blijft de opmaak behouden en worden compatibiliteitsproblemen voorkomen. Geef het bestand voor de duidelijkheid de naam die u wilt.

Je weet al hoe je een sollicitatiebrief schrijft. Nu is het tijd om je profiel te voltooien, zodat bedrijven je gemakkelijker en sneller kunnen vinden.

Een goede motivatiebrief brengt je dichterbij, maar een goed opgesteld profiel vergroot je kansen om door te breken in het selectieproces en door meer recruiters te worden benaderd.

Daarom raden wij u aan om ons artikel over Hoe u zich snel kunt registreren op InfoJobs, waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe u een volledig profiel aanmaakt.

Lees het artikel, volg de aanbevelingen en verbeter uw online aanwezigheid om vandaag nog uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.