私の名前はパウラ・ヒメネス、24歳です。故郷のバレンシアにあるスターバックスでバリスタとして2年近く働いています。

経験ゼロで、緊張し、不安でいっぱいの状態で到着しました。馴染めないだろうと思っていましたが、初日から、何か大切なものの一部になったような気がしました。

「彼らは私にゼロから教えてくれましたし、知らないからといって決して劣等感を抱かせませんでした。」それにより、私は自信を持ち、早く学びたいという欲求が生まれました。

最初の研修は明確で実践的でした。シフトごとに成長することができ、チームの雰囲気は常に敬意と人間味にあふれ、とても楽しかったです。

時が経つにつれ、私はシフトマネージャーになりました。社内研修を受け、不必要なプレッシャーや要求を受けることなく、徐々に責任を負っていきました。

「現在、私は固定給、休暇、割引があり、会社内で成長し続ける本当のチャンスがあることを知っています。」数年前には考えられなかったことです。

スペインのスターバックス チームに参加するには、これまでの経験は必要ありませんが、仕事や人々との協力に対する意欲、責任感、前向きな姿勢は必要です。

当社では初日からトレーニングを提供しており、チームで働き、ダイナミックかつ要求の厳しい環境に適応する方法を知っている熱心な人材を求めています。

✅ 最低年齢18歳: スペインのスターバックス店舗で雇用されるには、法定年齢に達していなければなりません。
✅ ドキュメントの順序: 空きポジションに応募する際は、有効な DNI、NIE、または労働許可証を持っていることが必須です。
✅ スケジュールの空き状況: 週末勤務や交代勤務、必要に応じて柔軟な勤務時間で働けることは高く評価されます。
✅ 積極的かつ共感的な姿勢： スターバックスの環境は協力的なので、社交的で、責任感があり、学ぶ意欲のある人材を求めています。
✅ 店舗近くの居住地： 施設の近くに住んでいると、シフトや緊急事態の際に有利になり、管理者はそれを非常に重視します。

スターバックスは、固定給と契約に加え、安定した労働環境、真の成長機会、魅力的な追加福利厚生を提供していることでも際立っています。

パートナーと呼ばれる従業員は、研修、評価、安定した環境、そして前向きな環境を受けます。目標は、ブランドに献身的な永続的なチームを育成することです。

⭐ 企業との直接契約： 初日から、仲介業者や外部代理店を介さずにスターバックスと契約するため、より高い安定性と労働者の権利が保証されます。
⭐ 誰でもゼロからトレーニングできます: ブランドが要求するペースと品質に適応するための包括的なトレーニングを受けるため、以前の経験は必要ありません。
⭐ 王室内部昇進: 熱意を示せば、より高い給料と自分の店舗内でのより大きな責任を伴う上位の役職に昇進できます。
⭐ 勉強と両立できるシフト: パートタイム、夜間、週末に働くことができ、勉強やその他の個人的な活動をしている場合に最適です。
⭐ Alsea Groupブランドの割引: スペイン全土の Vips、Domino's、Foster's、Starbucks などの他のチェーン店でも、店舗とオンラインの両方で特典が受けられます。

仕事を始めたばかりの方や、急ぎで仕事を探している方にとって、スターバックスだけが選択肢ではありません。マクドナルドも全国で現実的でアクセスしやすい仕事を提供しています。

スペインに数百のレストランを展開するマクドナルドは、常に人材を募集しており、未経験者も受け入れ、研修やパートタイムまたはフルタイムの契約を提供しています。

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