Mijn naam is Paula Jiménez, ik ben 24 jaar oud en ik werk al bijna twee jaar als barista bij Starbucks in Valencia, mijn geboorteplaats.

Ik kwam aan zonder ervaring, nerveus en vol twijfels. Ik dacht dat ik er niet bij zou horen, maar vanaf de eerste dag voelde ik me onderdeel van iets belangrijks.

“Ze hebben me alles van begin af aan geleerd en hebben me nooit het gevoel gegeven dat ik minderwaardig was omdat ik het niet wist.”Dat gaf mij vertrouwen en de wens om snel te leren.

De initiële training was duidelijk en praktisch. Elke dienst bood me de mogelijkheid om te verbeteren en de teamsfeer was altijd respectvol, menselijk en erg leuk.

Na verloop van tijd werd ik shiftmanager. Ik volgde een interne opleiding en kreeg geleidelijk meer verantwoordelijkheden, zonder onnodige druk of eisen.

"Tegenwoordig heb ik een vast salaris, vakantiedagen, kortingen en ik weet dat er echte mogelijkheden zijn om binnen het bedrijf te blijven groeien.", iets wat een paar jaar geleden ondenkbaar was.

Om je bij het Starbucks-team in Spanje aan te sluiten, heb je geen eerdere ervaring nodig, maar je moet wel bereid zijn om verantwoordelijkheidsgevoel te hebben en een positieve houding hebben ten opzichte van werk en de omgang met mensen.

Het bedrijf biedt opleidingen vanaf dag één aan en is op zoek naar gemotiveerde mensen die in teamverband kunnen werken en zich kunnen aanpassen aan een dynamische en veeleisende omgeving.

✅ Minimumleeftijd 18 jaar: Je moet meerderjarig zijn om bij een Starbucks-vestiging in Spanje te kunnen werken.
✅ Documentatie in volgorde: U bent verplicht om een geldige DNI, NIE of werkvergunning te hebben wanneer u solliciteert naar een actieve vacature.
✅ Beschikbaarheid van de planning: We waarderen het dat u in het weekend, in wisselende diensten en indien nodig met flexibele uren kunt werken.
✅ Proactieve en empathische houding: Bij Starbucks heerst een sfeer van samenwerking. Daarom zoeken ze mensen die sociaal, betrokken en leergierig zijn.
✅ Woonplaats nabij de winkel: Als u in de buurt van het pand woont, bent u in het voordeel bij diensten en noodgevallen. Managers hechten hier veel waarde aan.

Naast een vast salaris en contract, onderscheidt Starbucks zich door een stabiele werkomgeving, echte groeimogelijkheden en aantrekkelijke extra voordelen.

Medewerkers, ook wel partners genoemd, krijgen training, erkenning, stabiliteit en een positieve werkomgeving. Het doel is om duurzame teams te creëren die zich inzetten voor het merk.

⭐ Direct contract met het bedrijf: Vanaf dag één tekent u bij Starbucks, zonder tussenpersonen of externe bureaus, wat meer stabiliteit en arbeidsrechten garandeert.
⭐ Training vanaf nul voor iedereen: Je hebt geen eerdere ervaring nodig, want je krijgt een uitgebreide training zodat je je kunt aanpassen aan het tempo en de kwaliteit die het merk vereist.
⭐ Koninklijke interne promotie: Als u inzet toont, kunt u doorgroeien naar hogere functies met een beter salaris en meer verantwoordelijkheid binnen uw eigen winkel.
⭐ Diensten die compatibel zijn met de studie: U kunt parttime, 's avonds of in het weekend werken, ideaal als u studeert of andere persoonlijke bezigheden heeft.
⭐ Korting op merken van Alsea Group: U krijgt voordelen bij andere ketens zoals Vips, Domino's, Foster's en Starbucks door heel Spanje, zowel in de winkel als online.

Starbucks is niet de enige optie als je net begint of dringend een baan nodig hebt. McDonald's biedt ook landelijk reële en toegankelijke kansen.

McDonald's heeft honderden restaurants in Spanje en is daarom voortdurend op zoek naar onervaren kandidaten. Ook biedt het bedrijf trainingen en parttime- of fulltimecontracten aan.

Als je alle details wilt weten over hoe je kunt solliciteren, wat de vereisten zijn en hoeveel je verdient, mis dan niet ons speciale bericht over werken bij McDonald's.